Sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp cần lưu ý!

Rất nhiều sinh viên sau nhiều năm phấn đấu học tập với mong muốn sau khi tốt nghiệp sẽ xin được công việc phù hợp, ổn định và có điều kiện phát triển thăng tiến. Nhưng đến khi mang tấm bằng tốt nghiệp đi tìm việc mới phát hiện mọi việc không như mình nghĩ ở cái thời còn là sinh viên với nhiều mơ ước, nhiều mục tiêu.

Các bạn sinh viên thân mến, lượng kiến thức mà các bạn học được từ nhà trường phần lớn thuộc về lĩnh vực chuyên môn, nghiên cứu… nó chỉ đáp ứng được 1/3 yêu cầu mà thực tế doanh nghiệp cần từ các bạn. Còn rất nhiều thứ có thể các bạn chưa được biết, chưa được trải nghiệm và cũng có thể chưa có ai nói cho các bạn và đa phần các bạn chưa qua tâm để ý.

Hầu hết các sinh viên bị rớt ngay vòng nộp hồ sơ vì thiếu kỹ năng xin việc

+ Khi doanh nghiệp (DN) đăng tuyển dụng một vị trí, chỉ sau 01 tuần sẽ có ít nhất 20 bộ hồ sơ nộp ứng tuyển. Trong đó sẽ có ít nhất 1/3 hồ sơ đã có kinh nghiệm làm việc vậy SV phải viết hồ sơ sao cho nổi bậc hơn những người này,

+ Hầu hết hồ sơ chỉ giới thiệu thông tin cá nhân thuần túy chứ không nêu lên được những khả năng, kỹ năng xin việc và sự thuyết phục để DN quyết định gọi phỏng vấn (Bởi chỉ có phỏng vấn bạn  mới có cơ hội thể hiện và chinh phục nhà tuyển dụng),

+ Có quá ít sự trải nghiệm thực tế trong quá trình học tập được viết trong hồ để thể hiện mình có kinh nghiệm về lĩnh vực nghề nghiệp đó,

+ …

DN có tâm lý sợ phỏng vấn tuyển dụng nhân sự là SV mới ra trường, tại sao?

– Phải nói một cách chân tình là phần lớn các bạn SV mới ra trường khi tham gia phỏng vấn còn quá “nai”, thiếu hẳn các kỹ năng phỏng vấn xin việc:

+ Luôn bày tỏ ý kiến cá nhân mang tính có lợi cho bản thân như: … về đúng giờ để tối đi học thêm, không thể tăng ca làm thêm giờ khi cần, em chỉ muốn làm nhữnng công việc chuyên môn mà em thích, …

+ Thật buồn cười khi một ứng viên yêu cầu ” Anh có thể cho em xem kế hoạch phát triển của công ty mình không, bởi em sợ làm việc một thời gian mới phát hiện công ty mình không phát triển theo mục tiêu nghề nghiệp của em, …”

+ … rất nhiều vấn đề mà tôi cho rằng các bạn cần phải học trước khi đi tìm việc

Dù đã được nhận nhưng không qua được vòng thử việc tại sao?

– Khi bị từ chối ở vòng thử việc, đa phần các bạn nghĩ do chuyên môn mình kém hay nhân sự của DN không hỗ trợ hay không có việc gì làm. Nhưng thực tế không phải vậy:

+ Chỉ vài ngày thử việc không thể đánh giá được chuyên môn giỏi hay không?  Nếu chuyên môn chưa giỏi có thể đào tạo được

+ Đa phần các bạn bị từ chối ở phần kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, xử lý, …

+ Khi một nhân sự mới vào đa phần DN không giao việc ngay mà cho họ một thời gian làm quen với môi trường hay do bộ phận mình được đưa vào quá nhiều việc nên chưa có thời gian hỗ trợ nhân sự mới

+ …

– Như vậy bạn phải chủ động tất cả từ:

+ Phải có kỹ năng Giao tiếp, làm quen với người cũ để xin việc

+ Chủ động tìm hiểu về các hoạt động của bộ phận, phòng và cao hơn nữa là công ty

+ Quan sát và tìm hiểu văn hóa của DN để mình phải hòa nhập vào trong thời gian ngắn nhất

+ Luôn chủ động tìm hiểu và xin tham gia vào các việc mà mọi người đang làm

+ Luôn đặt những câu hỏi liên quan đến công việc với người quản lý trực tiếp với mình

+ Làm quen với mọi người trong những ngày đầu làm việc,

+ …

– Phải có kế hoạch, báo cáo công việc hàng ngày, tuần và tháng

– Nói tóm lại trong giai đoạn này các bạn cần thể hiện những kỹ năng mềm ở mức độ cao nhất bởi khi đã quen việc, quen người chúng ta sẽ thỏi mái hơn, linh động hơn, …

Và rất nhiều vấn đề dẫn đến sự không thành công trong quá trình tìm việc của rất nhiều ứng viên đặc biệt là sinh viên mới ra trường.

CHÚC CÁC BẠN THÀNH CÔNG!!!